三門(mén)峽市文化旅游交通發(fā)展集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“文旅集團(tuán)”)是經(jīng)三門(mén)峽市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資公司，主要職能包括全市文化、旅游、體育、酒店類資源的整合、投資、開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng)管理，全市文物古跡、文化遺產(chǎn)、民俗文化、民間藝術(shù)的挖掘、整理、傳承和開(kāi)發(fā)等，旨在做大做強(qiáng)三門(mén)峽市文化旅游產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)三門(mén)峽市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步加快省際區(qū)域中心城市建設(shè)步伐。

根據(jù)工作需要，文旅集團(tuán)子公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，具體如下：

一、需求職位、招聘條件和職位要求

（一）需求職位

1.三門(mén)峽市雙創(chuàng)高科投資發(fā)展有限公司電氣工程師1名;

2.三門(mén)峽市雙創(chuàng)高科投資發(fā)展有限公司后臺(tái)運(yùn)維工程師1名;

3.三門(mén)峽市雙創(chuàng)高科投資發(fā)展有限公司充電站運(yùn)營(yíng)專員1名;

4.三門(mén)峽市雙創(chuàng)高科投資發(fā)展有限公司市場(chǎng)策劃專員1名。

（二）招聘人員基本條件

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；

（2）遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（3）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和綜合能力。

2.有下列情形之一的不得報(bào)名

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

（2）被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)公職人員或有不良信用記錄的人員；

（3）與招聘崗位存在回避關(guān)系的人員；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

（三）崗位職責(zé)及任職要求

1.三門(mén)峽市雙創(chuàng)高科投資發(fā)展有限公司電氣工程師

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司設(shè)備電氣部分技術(shù)支持;

（2）負(fù)責(zé)設(shè)備部對(duì)新增設(shè)備及項(xiàng)目的電氣部分調(diào)研;

（3）負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備電氣元件備品、備件規(guī)格型號(hào)進(jìn)行確認(rèn);

（4）負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備電氣部分改造工作;

（5）負(fù)責(zé)設(shè)備電氣技術(shù)培訓(xùn)工作;

（6）負(fù)責(zé)解決維修班組電氣部分疑難問(wèn)題;

（7）配合部門(mén)同事完成設(shè)備操作規(guī)程編寫(xiě)和保養(yǎng)表制訂;

（8）負(fù)責(zé)公司新進(jìn)設(shè)備電氣部分驗(yàn)收工作;

（9）負(fù)責(zé)三級(jí)保養(yǎng)制度的具體實(shí)施;

（10）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

（1）年齡45周歲以下；

（2）本科及以上學(xué)歷；

（3）具有電氣工程師職業(yè)資格；

（4）具有五年以上電氣施工工程工作經(jīng)驗(yàn)；

（5）具有高級(jí)電氣工程師職業(yè)資格者優(yōu)先。

2.三門(mén)峽市雙創(chuàng)高科投資發(fā)展有限公司后臺(tái)運(yùn)維工程師

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)維、監(jiān)控等相關(guān)工作,保障系統(tǒng)及業(yè)務(wù)的穩(wěn)定性及安全性；

（2）根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)的需要給出架構(gòu)層面的合理化建立;

（3）通過(guò)技術(shù)手段提升服務(wù)可用性和容量管理水平。

任職要求：

（1）年齡45周歲以下；

（2）本科及以上學(xué)歷；

（3）具備2-5年年及以上的系統(tǒng)運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)，具有云桌面等相關(guān)產(chǎn)品運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（4）熟悉windows/linux/unix等操作系統(tǒng)，能熟練編寫(xiě)Shell腳本；

（5）熟悉虛擬化服務(wù)器集群和存儲(chǔ)的調(diào)試，根據(jù)要求更新、配置虛擬化桌面模版和策略，并進(jìn)行性能優(yōu)化；

（6）有OpenStack、Kubernetes、Ceph中至少一種技術(shù)棧的開(kāi)發(fā)或運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

（7）具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和較好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承受較大工作壓力。

3.三門(mén)峽市雙創(chuàng)高科投資發(fā)展有限公司充電站運(yùn)營(yíng)專員

崗位職責(zé)：

（1）對(duì)各個(gè)充電站站點(diǎn)進(jìn)行統(tǒng)一維護(hù)、檢修管理；

（2）負(fù)責(zé)各站點(diǎn)及相關(guān)業(yè)務(wù)人員的巡視管理,規(guī)范站點(diǎn)制度，收集各個(gè)站點(diǎn)日常信息，處理各個(gè)站點(diǎn)日常性、突發(fā)性事物；

（3）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

（1）年齡45周歲以下

（2）本科以上學(xué)歷；

（3）2年以上運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）具備良好的計(jì)劃、管理、溝通和協(xié)調(diào)能力；

（5）責(zé)任心強(qiáng),誠(chéng)信、細(xì)致,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

4.三門(mén)峽市雙創(chuàng)高科投資發(fā)展有限公司市場(chǎng)策劃專員

崗位職責(zé)：

（1）根據(jù)公司市場(chǎng)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要制定市場(chǎng)調(diào)查計(jì)劃；

（2）定期收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)，并整理、分析，形成報(bào)告；

（3）負(fù)責(zé)定期營(yíng)銷活動(dòng)的策劃、監(jiān)督管理與執(zhí)行。

任職要求：

（1）年齡45周歲以下；

（2）本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

（3）具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）具備市場(chǎng)策劃相關(guān)專業(yè)知識(shí)以及熟悉市場(chǎng)策劃工作流程；

（5）具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力；

（6）具備較強(qiáng)的人際溝通能力。

（四）特別說(shuō)明

1.應(yīng)聘者有崗位相關(guān)或相近專業(yè)“雙一流”、“985工程”、“211工程”大學(xué)全日制本科學(xué)歷，或具有研究生學(xué)歷，同等條件下可優(yōu)先錄用；

2.應(yīng)聘者有崗位相關(guān)或相近專業(yè)中級(jí)以上職稱、注冊(cè)類職業(yè)資格者優(yōu)先考慮；

3.特別優(yōu)秀的應(yīng)聘者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷等條件；

4.根據(jù)中組部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職(任職)問(wèn)題的意見(jiàn)》精神，按規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)到企業(yè)任職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將行政、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)入企業(yè)，不再保留公務(wù)員身份，不再保留黨政機(jī)關(guān)的各種待遇；

5.如招聘崗位應(yīng)聘的候選人均不能勝任該崗位，但有候選人符合降級(jí)錄用條件的，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可按招聘崗位降級(jí)錄用；如所有應(yīng)聘者均達(dá)不到招聘條件，公司可不予錄用，并延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間招聘。

二、薪酬待遇

待遇優(yōu)厚，參照擬錄用人員的職稱及職業(yè)資格、考試成績(jī)、歷史工作業(yè)績(jī)，按照公司薪酬管理辦法確定，享受社保福利、節(jié)日福利、健康體檢等待遇，具體面議。

三、招聘程序和報(bào)名方式

（一）招聘程序

招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、初試、復(fù)試、體檢、組織考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。公司可根據(jù)招聘工作實(shí)際需要調(diào)整招聘程序。

如應(yīng)聘崗位報(bào)名人員不足1：3無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)的，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合情況，應(yīng)聘人員滿足崗位需要，且綜合成績(jī)不低于同批次面試崗位平均分的，方可錄用。

（二）報(bào)名方式

報(bào)名時(shí)間：公告之日起至2022年4月20日下午17：00。（長(zhǎng)期接收簡(jiǎn)歷，崗位關(guān)閉后簡(jiǎn)歷自動(dòng)進(jìn)入公司儲(chǔ)備人才庫(kù)。）

報(bào)名辦法：實(shí)行網(wǎng)絡(luò)郵件報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)職位。應(yīng)聘人員下載《三門(mén)峽市文化旅游交通發(fā)展集團(tuán)有限公司報(bào)名登記表》，并填寫(xiě)相關(guān)信息，將《報(bào)名登記表》（Word格式）及①本人有效身份證件、學(xué)歷、學(xué)位、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載)、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書(shū);②個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷(含基本情況、學(xué)習(xí)情況、工作簡(jiǎn)歷、主要成績(jī)、擅長(zhǎng)領(lǐng)域等)、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)材料、獲獎(jiǎng)證書(shū)和相關(guān)證明材料;③近期2寸彩色免冠證件照等證件的圖片或PDF格式掃描件發(fā)送至smxwhlyjt@163.com郵箱完成報(bào)名。郵件主題請(qǐng)務(wù)必以“姓名-應(yīng)聘崗位名稱”命名。

四、其他

應(yīng)聘人員提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取參加招聘資格的，以及在選聘過(guò)程中有違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

五、對(duì)招聘工作的監(jiān)督

招聘工作實(shí)行全過(guò)程、全環(huán)節(jié)監(jiān)督。在招聘工作中如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

監(jiān)督電話：0398-2886873

人力資源部辦公地址：崤山西路聯(lián)通大廈17樓

咨詢電話：0398-2886177

電子郵箱：smxwhlyjt@163.com

咨詢時(shí)間：工作日8:30-12:00，14:30-17:30

本方案及方案未盡事宜由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

附件：三門(mén)峽市文化旅游交通發(fā)展集團(tuán)有限公司報(bào)名登記表.doc

                     三門(mén)峽市文化旅游交通發(fā)展集團(tuán)有限公司                    

                               人力資源部       

                          2022年4月8日